Friday, May 25, 2012

အစာငတ္ခံ ဆႏၵျပ အလုပ္သမားမ်ား က်န္းမာေရးထိခိုက္ေန

ရန္ကုန္တိုင္း လႈိင္သာယာ စက္မႈဇုန္ရွိ Hi-Mo ႏွင့္ Hight-Art ဆံပင္တု စက္႐ုံ ႏွစ္႐ုံတြင္ ယမန္ေန႔ နံနက္ပိုင္းက စတင္ အစာငတ္ခံ ဆႏၵျပ ေနၾကေသာ အလုပ္သမား ၂၀၀၀ နီးပါးအနက္ အလုပ္သမ ၂၅၀ ေက်ာ္မွာ က်န္းမာေရးထိခိုက္မႈ ရွိေနေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။
ယခု လဆန္းမွ စတင္၍ ဆႏၵျပေနသည့္ လိႈင္သာယာ ဆံပင္တု စက္႐ုံမွ အလုပ္သမားမ်ား (ဓာတ္ပုံ - ဧရာ၀တီ)
၎တို႔စက္႐ုံမွ ထမင္းဟင္း ခ်က္မေကြ်းေတာ့သျဖင့္ အစာငတ္ခံ ဆႏၵျပလ်က္ရွိရာ အမ်ဳိးသမီးငယ္၂၅၀ ေက်ာ္မွာ အဟာရဓာတ္ခ်ဳိ႕တဲ့ျခင္းေၾကာင့္ က်န္းမာေရးထိခိုက္ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း စက္႐ုံ အလုပ္သမား ေခါင္းေဆာင္ မသီတာထြန္း က ဧရာဝတီသို႔ ေျပာသည္။
“က်မတို႔ကို ဆႏၵျပလို႔ဆိုၿပီး မေန႔မနက္ကစၿပီး သူတို႔က ဘာမွ ခ်က္မေကြ်းေတာ့ဘူး။ အဲဒီကေန အလုပ္သမားအကုန္လံုးက အစာ မစားဘဲ ဆက္ၿပီးဆႏၵျပတာ ဒီေန႔ညေနအထိပဲ။ ဒီအေဆာင္မွာ ေနတဲ့လူေတြအားလံုး ေရ၊ မီး ဘာမွမေပးေတာ့ဘူး။ အခု အစာ မစားရလို႔ အားျပတ္ၿပီး ေနမေကာင္းျဖစ္ေနတဲ့ လူ ၂၀၀ ေက်ာ္ကိုလည္း ေဆးကုမေပးဘူး။ ပစ္ထားတယ္”ဟု မသီတာထြန္း က ေျပာျပသည္။
Hi-Mo ႏွင့္ Hight-Art ဆံပင္တု စက္႐ုံ ႏွစ္႐ုံမွ အလုပ္သမမ်ားကလည္း အေျခခံ လစာ တိုးေပးေရးႏွင့္ တင္းက်ပ္ေသာ စည္းမ်ဥ္းမ်ား ႏွင့္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးမ်ား ေတာင္းဆိုထားမႈကို ယခုလ ၉ ရက္ေန႔က စတင္ေတာင္းဆိုခဲ့ၾကျခင္းျဖစ္ၿပီး ဒုတိယေျမာက္ ေန႔က လႈိင္သာယာ စက္မႈဇုန္ ေရွ႕တန္းႀကီးၾကပ္ေရး႐ုံးတြင္ အလုပ္သမား ေခါင္းေဆာင္ ၇ ဦးႏွင့္ အလုပ္ရွင္ ကိုယ္စားလွယ္၊ အလုပ္႐ုံႏွင့္ အလုပ္သမားဥပေဒ စစ္ေဆးေရး ဦးစီးဌာနမွ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးဝင္းရွိန္တို႔ သံုးပြင့္ဆိုင္ ေတြ႔ဆံုေဆြး ေႏြးခဲ့ၿပီး ေတာင္းဆိုခ်က္မ်ားကို သေဘာတူခဲ့ၿပီးျဖစ္သည္။
သို႔ေသာ္လည္း အလုပ္ျပန္ဆင္းခ်ိန္တြင္ အလုပ္ရွင္က ေတာင္းဆိုမႈ သေဘာတူညီခ်က္မ်ားကို လိုက္ေလ်ာ မေပးႏိုင္ဟု ဆိုကာ ယခုလ ၁၆ ရက္ေန႔တြင္ အလုပ္႐ုံႏွင့္ အလုပ္သမားဥပေဒ စစ္ေဆးေရး ဦးစီးဌာနမွ ညႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္ ဦးဝင္းရွိန္ ကိုယ္တိုင္ လာ ေရာက္္ ေျဖရွင္းကာ ထပ္မံ၍ သေဘာတူ လက္မွတ္ေရးထိုးခဲ့သည္။ ထိုသေဘာတူညီခ်က္ကိုလည္း အလုပ္ရွင္ဘက္မွ ထပ္မံ ဖ်က္ သိမ္းခဲ့ျပန္သျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ားကမေက်နပ္ဘဲ ဆက္တိုက္ဆႏၵျပလာခဲ့ၾကျခင္းျဖစ္သည္။
“ကိုရီးယား လူမ်ဳိးေတြက ညီမတို႔ အလုပ္သမားေတြကို ညတုန္းက ကိုယ္ထိလက္ေရာက္ ေဆာင့္တြန္းတယ္။ ကိုရီးယားလို ဆဲ တယ္။ ႐ိုက္တယ္။ အဲဒီလိုလုပ္ေတာ့ ကေလးေတြအကုန္လံုးက စိတ္ေတြဆိုးၿပီးေတာ့ လံုးဝ မခံႏိုင္ဘူးျဖစ္ေနၾကတယ္”ဟု မသီတာထြန္း က ဆက္ေျပာသည္။
ထိုသို႔ျဖစ္ပြားၿပီးေနာက္ စက္ရုံပိုင္ရွင္ ကိုးရီးယားလူမ်ဳိးအား အလုပ္သမားမ်ားက ဝိုင္းဝန္း ဆႏၵျပခဲ့ၾကသည္။ အလုပ္သမားမ်ား အၾကား ပိတ္မိေနသည့္ ကိုရီးယားႏိုင္ငံသားအား ရန္ကုန္အေျခစိုက္ ကိုရီးယား သံရုံးတာဝန္ရွိသူမ်ားႏွင့္ ျမန္မာအစိုးရ အာဏာပိုင္မ်ားက ႏွစ္ႏိုင္ငံဆက္ဆံေရး ထိခိုက္မႈမရွိေစရန္ဟုဆိုကာ ယေန႔မနက္ ၅ နာရီက စက္ရုံတြင္း ဝင္ေရာက္ ေခၚထုတ္သြားခဲ့သည္။
ကိုးရီးယားလူမ်ဳိးအား ေခၚေဆာင္သြားစဥ္က အလုပ္သမားရုံးအဖြဲ႔တာဝန္ရွိသူမ်ားႏွင့္ ကိုးရီးယားသံရုံးတာဝန္ရွိသူမ်ားက ယေန႔ မြန္းလြဲ ၃ နာရီတြင္ အလုပ္သမားမ်ား၏ ေတာင္းဆိုခ်က္ကို လာေရာက္ေျဖရွင္းေပးမည္ဟု ေျပာဆုိခဲ့ေသာ္လည္း ညေန ၅ နာရီခြဲထိ ေရာက္ရွိမလာခဲ့သျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ားမွာ ဆက္လက္ဆႏၵျပလ်က္ပင္ ရွိေနသည္။
“ကိုရီးယားသံရုံးကလူေတြကလည္း သူတို႔လူမ်ဳိးကို ေသခ်ာအာမ ခံသြားတယ္။ ေလဘာရုံးကလည္း အာမခံသြားတယ္။ အဲဒီအခ်ိန္ မလာေတာ့ ဖုန္းဆက္ေတာ့ မကိုင္ဘူး။ ေလဘာရုံးကို ဖုန္းဆက္ေတာ့လည္း ေလဘာရုံးကလူေတြက ဖုန္းပိတ္ထားတယ္။ ညီမတို႔ ကိုလည္း ျပန္လႊတ္လိုက္ၿပီ”ဟု မသီတာထြန္း က ေျပာဆိုသည္။
လတ္တေလာတြင္ က်န္းမာေရးမေကာင္းသူမ်ားကို ေဆးကုသေပးမည့္သူမ်ားလည္း မရွိေသးေၾကာင္းႏွင့္ အစုိးရဘက္မွလည္း ထိေရာက္ေသာ အကူအညီမ်ားလုပ္ေဆာင္ေပးမႈ မရွိေသးေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ားက ေျပာသည္။
အလားတူ အစာငတ္ခံဆႏၵျပမႈမ်ဳိး ရန္ကုန္တိုင္းအတြင္းရွိ ေမွာ္ဘီၿမိဳ႕နယ္ ေျမာင္းတကာ စက္မႈဇုန္ Crown သမဏိစက္ရုံရွိ အလုပ္ သမား ၂၀ ေက်ာ္ကလည္း ျပဳလုပ္ေနသည္။
ထိုစက္ရုံအလုပ္သမားမ်ားမွာ လုပ္အားခ တရက္လ်င္ ၁၆၀ က်ပ္ ရရွိေနမႈကို ၅၀၀ က်ပ္ ထိ တိုးျမွင့္ေပးရန္ ေတာင္းဆိုေနၿပီး ေျပလည္မႈမရသျဖင့္ ယေန႔ ၇ ရက္ေျမာက္ေန႔တြင္ အစာငတ္ခံ ဆႏၵျပ ေနျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရ သည္။
“က်ေနာ္တို႔က စက္ရုံေရွ႕မွာပဲ အစာငတ္ခံၿပီး ေအးေအးေဆးေဆးထိုင္ ဆႏၵျပတယ္”ဟု Crown သမဏိစက္ရုံ ဆႏၵျပ အလုပ္ သမား တဦးျဖစ္သူ ကိုေဇာ္ထက္ က ဧရာဝတီသို႔ ေျပာသည္။
ရန္ကုန္တိုင္းအတြင္း စက္မႈဇုန္မ်ားတြင္ ဧၿပီလ ၂၈ ရက္ေန႔မွစတင္ကာ ေရႊျပည္သာ၊ လႈိင္သာယာႏွင့္ ေမွာ္ဘီၿမိဳ႕နယ္တို႔မွ စက္ရုံ ၉ ခု တြင္ အေျခခံ လစာ တိုးေပးေရးႏွင့္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ေတာင္းဆိုျခင္းမ်ားကို ျပဳလုပ္ေနၾကၿပီး ေျပလည္မႈမရရွိေသးေပ။
အလုပ္သမားမ်ားမွာလည္း အလုပ္မဆင္းဘဲဆႏၵျပေနျခင္းျဖစ္သျဖင့္ ဝင္ေငြထိခိုက္မႈ၊ စားဝတ္ေနေရးပိုမိုၾကပ္တည္းမႈႏွင့္ အလုပ္ ဆက္မဆင္းလွ်င္ အလုပ္ထုတ္မည္ဟု အလုပ္ရွင္၏ ၿခိမ္းေျခာက္မႈမ်ားႏွင့္ ႀကံဳေတြ႔ေနၾကရေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ားထံမွ စုံစမ္း သိရွိရသည္။

No comments:

Post a Comment